2013年5月份，費縣市民曹某雇請鐘點工宋某為其提供打掃室內衛生的服務，并約定每小時支付報酬25元。2013年6月5日下午2時許，宋某在工 作時，不慎摔倒，造成小腿骨折，經治療共花去醫療費2000余元。宋某住院治療期間，曹某支付了宋某的工作報酬300元及醫療費500元。宋某出院后，找 到曹某要求其再支付醫療費及誤工費2500元，被曹某拒絕。宋某向當地法院起訴，要求曹某賠償醫療費及誤工費3500元。

法院經審理認為，宋某與曹某約定由宋某為曹某提供衛生清潔服務，由曹某按照宋某的工作時間支付報酬，宋某與曹某之間形成承攬合同關系。

根據最高人民法院 《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第10條規定：“承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責 任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任?！?

本案中，曹某對宋某在完成工作過程中不存在過錯，曹某對宋某受傷不需要承擔責任。 最終，法院駁回了宋某的訴訟請求.