單位未繳納生育保險 自擔女職工生育津貼
來源:網絡 日期:2018-07-18 瀏覽

劉某2011年4月到諸城市某紡織公司從事制板工作,2013年7月,劉某將公司訴至當地勞動人事爭議仲裁委員會,稱因單位未繳納生育保險費,導致其2012年9月份生育一子后,不能從社會保險經辦機構領取生育津貼,請求裁決單位支付生育津貼8003元。


仲裁委審理后認為,《山東省企業職工生育保險規定》第6條規定:“用人單位應當按照設區的市級人民政府確定的繳費比例繳納生育保險費。職工個人不繳納生育 保險費?!薄杜毠趧颖Wo特別規定》第7條規定,女職工生育享受98天產假。第8條規定,女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單 位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。因紡織公司未為劉某繳納生育保險費, 故劉某產假期間的生育津貼應由單位支付。


根據劉某產假前的月平均工資為2450元,仲裁委裁決:紡織公司于裁決生效之日起10日內支付劉某生育津貼 8003元(2450元÷30×98)。

31选7几个有奖 浙江快乐12任四预测 辽宁35选7好运开奖结果 网赚骗局大揭秘 广西11选5投注工具 湖南快乐十分总动员开奖结果查询 甘肃快3怎么看出豹子 BBIN电子送彩金—点击登陆 138彩票官方网站-点击登陆 快乐12助手苹果 MG水果大战新手攻略 重庆百变王牌前三走势图 快乐12助手怎么样 亿客隆-首页 香港五分彩是怎么看的 p3开机号牛彩网今天 Ebet娱乐城官方网站-Welcome